La subsección de modelo de servicio muestra nuestra perspectiva respecto al desarrollo organizacional y la forma en que abordamos el proceso de intervenir y generar oportunidades a través de la gestión del cambio en las organizaciones.
Desde nuestra perspectiva, el desarrollo organizacional emerge como el resultado de la integración de aquellos ejes a través de los cuales expresamos y materializamos nuestros valores y creencias.
Eje de Capacitación: Generación de experiencias de aprendizaje significativo para las personas en las organizaciones.
Eje de Consultoría: Asesoramos a las organizaciones a través de procesos en Desarrollo y Cambio Organizacional.
Eje Multimedia: Desarrollo de plataformas y herramientas que facilitan la gestión de la comunicación corporativa.
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